PRESENTACIÓN

SerSocial 2.0 es un portal de información y encuentro que pretende el enriquecimiento del quehacer diario de los/as profesionales que trabajan en Servicios Sociales, así como en otras áreas de intervención relacionadas con las personas en riesgo de exclusión social, así como la mejora en la calidad de atención a los/as usuarios/as de los mismos.


Para lograr esta meta SerSocial 2.0 surge como punto de encuentro donde técnicos y técnicas de diferentes ciudades y desde diversos servicios de atención, puedan compartir experiencias y conocimientos, construyendo entre todos/as un gran banco de datos y recursos.

2 de junio de 2011

proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación


El Gobierno aprueba el proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación
E 27 de mayo el Gobierno ha aprobado, a propuesta de la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, el proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
Quizás este se un buen momento para leer y reflexionar sobre el anteproyecto de la misma, de manera que posteriormente se puedan hacer comentarios, aportaciones, sugerencias…, sobre la misma. Espero que la leáis con interés y reflexionemos entre todos y todas sobre esta importante norma.
Extracto de la nota de prensa del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad:
“Las características generales de la Ley son:
o   Es una Ley de garantías, que pretende garantizar el ejercicio del derecho más que reconocer nuevos derechos.
o   Se trata de una Ley de derecho antidiscriminatorio, más que de derechos sociales.
o   Es una Ley general, que opera a modo de legislación general de protección ante cualquier discriminación, frente a las leyes sectoriales.
o   Es una Ley integral, respecto a los ámbitos que incluye y los motivos de discriminación que recoge.
En cuanto a los objetivos de la misma, éstos son:
De forma general:
Consolidar legislativamente la igualdad.
o   Ser un mínimo común denominador normativo que contenga las definiciones y garantías básicas del derecho antidiscriminatorio.
o   Dar cobertura a las discriminaciones actuales y a las futuras.
o   Trasponer de manera adecuada las directivas comunitarias de protección frente la discriminación.
o   Impulsar la aplicación transversal de la igualdad de trato y la no discriminación en las políticas públicas.
De forma específica:
o   La prevención y erradicación de cualquier forma de discriminación.
o   La protección y reparación de las víctimas.
(Descarga desde Megaupload en formato pdf)
Fuente: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada